Lotsendienst "Netzwerk Kinderzukunft" (10812) - Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe
Jobtitel
Lotsendienst "Netzwerk Kinderzukunft"
Einsatzbereich
Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe
Eintritt
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Umfang
Vollzeit;
38,5 Wochenstunden; Teilzeit möglich
Befristung
Befristet für 1 Jahr;
Projektbefristung
Kontakt
Zentrales Bewerbermanagement Pflege
karriere.pflege@uk-essen.de
0171 2151617 (Telefon und WhatsApp)
Link zur Homepage
https://pflegedienst.uk-essen.de/karriere/
Ihre Aufgaben
- Durchführung des Erstgesprächs, der Anamnese und Erhebung patientenindividueller Risikofaktoren
- Festlegung des Unterstützungsbedarfes und Entscheidung über erforderlicher Maßnahmen
- Information der werdenden Mutter über die Unterstützungsmöglichkeiten des Lotsendienstes
- Initiierung und Planung der ausgewählten Maßnahmen mit internen und externen Netzwerkpartnern
- Mitwirkung an der Etablierung und Evaluation des Lotsendienstes der Klinik
Ihr Profil
- Eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Pflege oder ein erfolgreicher Abschluss eines primärqualifizierenden Pflegestudiums oder alternativ
- Eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung zur Hebamme / zum Entbindungspfleger bzw. ein abgeschlossenes Studium der Hebammenkunde
- Berufserfahrung ist wünschenswert
- eine Weiterbildung Frühstarthilfe ist wünschenswert
- Bereitschaft zur Mitarbeit in einem interdisziplinären und interprofessionellen Team
- Selbständigkeit und Engagement zur aktiven Mitgestaltung Ihres Arbeitsplatzes
- Freude an der Arbeit mit werdenden Eltern
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen
Freuen Sie sich auf
- Einen Dienstplan von Montag bis Freitag im Tagdienst
- Mehr Informationen zu Zusatzleistungen und Unterstützungsangebote finden Sie hier
- Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
- Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
- 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
- Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
- Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
- Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
- Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
- Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen
Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen., Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt., Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
Weitere Informationen /
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Pflege in der Geburtshilfe