Systembetreuer/in Medico (m/w/d) (10231) - Zentralbereich Medizincontrolling
Stellen-ID
10231
Jobtitel
Systembetreuer/in Medico (m/w/d)
Stellenart
Nichtwissenschaftliche Stelle
Einsatzbereich
Zentralbereich Medizincontrolling
Eintritt
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Umfang
Vollzeit;
38,5 Stunden
Vertragsart
Unbefristet
Vergütung
EG 10 TV-L
Ihre Aufgaben
- Betreuung und Systempflege des Krankenhaus-Informations-Systems (KIS) Medico im Bereich der Abrechnung in enger Zusammenarbeit mit der IT-Abteilung
- Erstellung von Statistiken und Aufbau eines Berichtswesens
- Organisation und Durchführung von Mitarbeiterschulungen
- Weiterentwicklung der Abrechnungssysteme, inkl. Analyse, Identifizierung und Strukturierung der Anforderungen
- Unterstützung anderer Abteilungen bei der Leistungsdatenaufbereitung
- Administration von Zuschlagstatbeständen und Zusatzentgelten
- Eigenverantwortliches Arbeiten und Sicherstellung der Konsistenz und Lauffähigkeit der Abrechnung in der Produktions- sowie der Qualitätssicherungs-Umgebung
- Dokumentation der administrierten Funktionen
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich (vorzugsweise im Gesundheitswesen)
- Alternativ Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/in für Anwendungsentwicklung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Gesundheitswesen
- Sehr gute EDV-Kenntnisse - bevorzugt in Medico
- Sicherer Umgang mit MS-Office (Excel, Word, Access, Outlook)
- Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
- Selbstständige Arbeitsweise, Belastbarkeit, Teamgeist, Kommunikationsstärke, Einsatzfreude und Zielstrebigkeit
- Erfahrung bei der Konzeption und Durchführung von Einzel- und Gruppenschulungen
- Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
- Hohes Durchsetzungsvermögen und Überzeugungsfähigkeit
- Flexibilität, Belastbarkeit und ein sicheres Auftreten
- Effektives Zeit- und Selbstmanagement
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Freuen Sie sich auf
- Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
- Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
- 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
- Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
- Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
- Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
- Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
- Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen
Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen., Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt., Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet., Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt., Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.
Weitere Informationen /
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